郭同心里紧了，这是什么跟什么呀，自己什么也沒说呀。
“金书记，冤枉呀，我……我根本就不知道这事儿。”
金若云转头直直看着郭同，眯了眯眼，“你不知道？你不知道谁知道，啊！组织部鲜红大印盖在上边儿，现在全县都普及了，政府办、商务局，两家单位率先开始人事改革试点，这是什么，这就是裁员！”
郭同也想了很久，可是真沒想明白，为什么那份文件上会盖有组织部的公章，公章他仔细看过，一模一样，挑不出毛病。
郭同说道，“金书记，可公章真不是我提供的，对，也许是咱们组织部里出了内奸，偷偷摸摸帮了杨定一把，不过我肯定会彻查的，不管是谁，揪出來就开除！”
金若云摇了摇头，她心里确实经不住这么大的打击。
“郭同，我不管这事情你知道，还是你不知道，现在事情出了，而且影响太大，你沒看到日程表吗，县委县政府所有部门将在三个月内完成人事改革，希望改革结束，你还是组织部长。”
白纸黑字，县委组织部、县政府人事局大印在上，说什么都晚了。
杨定到任万康县第一刀说宰就宰，第二周，果然两个单位的人事改革试点开始了，如火如荼，虽然范围不大，却引來了全县的注意，州里也有领导一直在关注。
第一轮是笔试，笔试会留下三分之二的人，也就是说，三分之一的人会在笔试之后被所在单位辞退。
大家都在盯着杨定，要是处理不好这个问題，杨定就算是有背景，也得打道回府。
社会稳定才是国家重视的大事儿，杨定当了县长，他要搞政绩，他要改革，可以，但绝不能破坏了秩序。
杨定的压力可不小，不过沒有人知道此时正一个人关在办公室里敲打着电话。
“进入机关事业单位工作五年以内，辞退补贴三万块，六到十年，补贴六万块，辞退人员年纪超过四十岁，补贴两万块……”
杨定知道，要关上别人一扇门，就得为别人打开另一道门，不能赶尽杀绝，补偿是必须给的，至于谁多谁少，就按工作时间和实际年龄來计算。
工作时间越短、年纪越小的，补偿就越少，因为他们的出路很多，而且年富力强，反之亦然。
杨定阻止不了这批人事后闹腾，他只能尽量让这事情可以最小化，就算是上头重视起來，想彻查这事儿，也让他们找不到理由说自己的做法是错误的。
花了半天功夫，总算是把方案给做出來了，其实说白了就是给钱，只是这钱肯定不会太多，要不留下的精英也想拿钱走人。
给钱只是一种过度保障，让这些人可以有生活來源，有足够的时间去找新的工作，去创业、合伙，就算是岁数大的老同志，也可以拿着钱缴几年保险，很快便可以领社保了。
“进來。”
听到敲门声，杨定关上了电脑，这方案明天会直接面世，不过今天还不适合公开。